Antes de nada, hay que destacar que la gran mayoría de los empleados de una empresa mantienen un comportamiento ejemplar, cumpliendo con su desempeño diario a la perfección. Sin embargo, desgraciadamente, también suceden casos en los que los trabajadores no actúan de la manera correcta, perdiendo el respeto por la empresa que les da trabajo y les paga. Cuando hablamos de una mala praxis, por ejemplo, nos podemos encontrar con el hecho de continuar trabajando, a pesar de contar con una baja médica. Es un tipo de fraude que se repite más de lo previsto y para el que los investigadores privados han comenzado a jugar un papel relevante, de cara a aportar pruebas de lo que se está haciendo mal. Toca profundizar en todo lo que pueden aportar los detectives en la defensa de las empresas.
Conoce el papel de los detectives en la defensa de las empresas
Un caso reciente ha sido el de un trabajador que se encontraba de baja médica por ansiedad en una empresa y que, a su vez, estaba trabajando por cuenta propia. Para descubrir esta conducta fue necesario el servicio de investigadores privados. Una de las detectives se hizo pasar por cliente del mismo para solicitarle la realización de una página web. De hecho, la investigadora obtuvo respuesta del mismo, recibiendo una presupuesto de 1.200 euros para poder contar la misma. Sin embargo, no sólo de esa manera se demostraba que estaba ejerciendo por cuenta propia, sino que tampoco tuvo reparos en reconocer que lo hacía con un socio.
Como ves, el rol que pueden jugar los detectives en la defensa de las empresas puede ser clave. De hecho, esta entidad envió un burofax al empleado, comunicando el despido en abril de 2022. El empleado recurrió a servicios judiciales para que se declarase el despido nulo, pero la respuesta que recibió del juzgado fue la de un despido que se consideraba procedente, ya que consideró que su conducta vulneró la buena fe contractual. De hecho, la sentencia entra en más detalles, dejando claro que, si estaba listo para trabajar, debería haberlo hecho para la entidad en la que estaba contratado y no de un modo en el que la curación de la patología que sufría se podía ver entorpecida.
Al trabajar por cuenta propia sin problemas, se consideraba que el trastorno que estaba sufriendo era simulado o no cumplía con las indicaciones médicas para poder curarlo. A esto hay que sumar que su inactividad para la empresa era compensada a nivel económico y de Seguridad Social. Desde Grupo Cabanach, más concretamente desde nuestra división de detectives privados, queremos dejar claro el papel que podemos jugar a la hora de descubrir fraudes con las bajas laborales. Los detectives en la defensa de las empresas llevan a cabo grandes investigaciones con excelentes resultados.